«Діалог влади та бізнесу»: обговорили проблематику домашньої праці

«Офіційне працевлаштування – це не просто вимога закону, а запорука соціального захисту працівників і розвитку економіки. Українське законодавство чітко визначає: трудові відносини повинні бути оформлені належним чином. Це особливо важливо для людей, які працюють у неформальному секторі, зокрема для домашнього персоналу», – акцентував заступник директора Департаменту економічного розвитку, торгівлі та залучення інвестицій ПОВА Андрій Сорочинський.

Він додав, що з метою легалізації праці домашніх робітників і забезпечення належного захисту їхніх трудових прав 24 травня 2024 року Президент України підписав Закон № 3680-ІХ «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо регулювання праці домашніх працівників». Закон набрав чинності 24 серпня 2024 року та доповнив Кодекс законів про працю України новою главою ХІ-А «Регулювання праці домашніх працівників».

Заступник начальника управління – начальник відділу з питань праці північного регіону управління інспекційної діяльності у Полтавській області Північно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці Наталія Гуска детально розповіла про легалізацію праці домашніх працівників.

«Домашні працівники – особи, які виконують роботу вдома на підставі укладеного трудового договору. Як оформити? Для цього потрібно між фізичною особою, яка є роботодавцем, і найманим працівником укласти трудовий договір. У документі вказати тривалість робочого часу, умови праці, обов’язки, надання щорічних відпусток та інші умови, а також оплата. Тобто Кодекс законів про працю України регулює трудові відносини всіх працівників», – зауважила Наталія Гуска.

Представники бізнесу отримали відповіді на актуальні запитання щодо закону № 3680-ІХ.

Загалом до участі долучилися понад 240 представників влади та бізнесу.